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的比例确定体检对象。体检由县人社局组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消应聘资格。考察。由县委人才办、县人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩,复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者,用人单位与受聘人员签订正式聘用合同,并视本单位岗位、结构比例空额情况,按相关规定聘任相应岗位。)面试形式和内容。面试采取结构化面试形式。面试内容主要是面向招聘岗位,测试报考者的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面综合素质。注意事项。考生须携带身份证、准考证,按规定的时间到指定地点报到并参加笔试、面试,未按时报到或中途擅离考场的,视为自动放弃考试资格。》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。如考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。  

 本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由用人单位法人代表与受聘人员签订聘用合同,工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的,其后果由本人自行承担。拟聘人员办理聘用手续前,招聘单位应对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者,取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。报考人员对体检结果有异议申请复查的,由自治区党委政法委另选符合相关规定的二级甲等及以上综合医院进行复查一次。复查结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检费用由考生自行承担。人以上组成的考察组,对拟录用人员及亲属进行全面审查考察。坚持把政治标准放在首位,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,对机关、企事业单位在职应聘人员及非在职人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、有无犯罪记录、家庭社会关系、应回避的情形等方面的情况进行全面了解。 

  体检、考察环节放弃或不合格的人员,不予招募。由区人社局根据空缺名额,按照应募同一岗位考试成绩和体检结果,可依次等额递补,递补不得超过两次。  公示期间对拟招募人员有反映的,由区人社局组织调查核实,提出处理意见并报区政府审定。对反映有影响招募的问题并查有实据的,不予招募;对反映的问题一时难以查实的,暂缓招募,待查清后再决定是否招募。自暂缓做出招募结论之日起90日内,反映的问题仍未查实的,终止招募程序。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。张,在规定时间内到指定的地点进行报名及资格审查,经资格审查合格者,方可参加考核。非乐至县机关事业单位在职在编人员,需提供用人单位、主管部门、人社(组织)部门出具的同意报考证明。张,到指定的地点进行资格审查,经资格审查合格者,方可参加考核。非乐至县机关事业单位在职在编人员,需提供用人单位、主管部门、人社(组织)部门出具的同意报考证明。资格审查工作在乐至县人力资源和社会保障局的指导下,县纪委监委监督下,由乐至县文化广播电视和旅游局负责组织实施。报考者应对提交的信息和材料负责,资格审查时,发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的,或隐瞒真实情况的,一经查实,取消其报考或聘用资格,按照有关规定予以处理,且后果由报考者承担。资格审查合格者当场发放面试考核通知书。  

   由用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应出具考察意见,重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况,并核实其是否具备报考资格,提出是否合格的考察意见。考察不合格的,主管部门可在具备候选资格的人员中依次递补。  管理序列雇员和专业序列雇员的劳动合同期限一般为三年,试用期为六个月,试用期包括在聘用期限内。试用期考核不合格的,解除劳动合同。工资待遇按广州市黄埔区 广州开发区政府雇员工资待遇相关规定执行,一般管理雇员年度财政拨款标准不低于12万(实发工资约8.8万),初级助理、专业序列中级年度财政拨款标准不低于17.5万(实发工资约12.6万),拨款标准包含单位和个人部分“五险一金”、绩效工资等。 

资格审查时间、地点:具体时间另行通知(见相关公告)。资格审查对象在规定时间内未提交材料进行现场资格审查的,视作自动弃权处理。资格审查时应提交的证书、证件(原件和复印件):有效身份证件、毕业证、工作经历证明、资质证明。如在任何环节发现资料造假的,取消本次招聘资格。年应届毕业生暂未办理毕业证的,可凭《就业协议书》或就业推荐函、毕业成绩单等资料进行资格审查;暂未办理好执业资格证、职称资格证书的,可凭资格考试合格证进行资格审查。报考人员必须于  不过省考对这方面的要求没有那么严格,比如浙江省考要求如下:具有本科以上学历报考学历要求较低的职位时,不限生源和户籍,但须符合该职位所需学历对应的专业要求。如考生甲具有法律专业的本科学历和哲学的研究生学历,那么他可以报考要求法律专业和本科学历的职位,也可以报考要求哲学专业和本科学历的职位,但不能报考要求法律专业和研究生学历的职位。  如果你是辅修的第二学位,只有学位证,没有毕业证的,那不能以第二学位报考。总而言之,只要你的第二学位能在学信网上查到,那就可以!但报考前一定要注意你的专业名称是否符合招考单位的专业要求。  

   面对于基层干部在基层工作中任务过重,需要花费更多的精力去应付各种各样的材料、报告的情况,中共中央办公厅联合各部门一起出台了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。对于基层减负年,请谈谈你的看法。  将2019年定为基层减负年,是我们党中央以问题为导向,着力解决形式主义问题的体现,体现出了我们党和政府直面问题的勇气和解决问题的魄力。“基层减负年”,是一场基层热盼的反形式主义攻坚战。打印时间另行通知)、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件。以上所有材料均须提供年高校应届毕业生另须提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间、取得学位时间及入校时注册学号)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。文峰区区属社区工作人员报考定向招聘岗位的另须提交区民政局出具的证明信(证明信内容包括:姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况)、学历认证报告或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 

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