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2020年02月26日 23:33 信息编号:XOTU5ODk0MjIw 我要留言
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   (二)公示。考察结束后,选调单位根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限,集体讨论决定拟任职人员,并统一进行网上公示,公示内容为姓名、性别、准考证号、拟任职务、现工作单位及职务和笔试、面试(专业测试)成绩等,公示期为5个工作日。同时,公布举报电话,接受社会监督。  (三)办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的人员,试用期3个月,试用期满考核合格,按照有关规定办理转任和任职等相关手续。  2.按面谈成绩由高到低以1:2比例进入体检。体检委托三级甲等综合性医院,参照公务员录用体检通用标准执行。体检环节出现空缺的,按面谈成绩排名依次递补。体检不合格或不参加体检者,不列入考察人选。体检费由本人承担,录用后由用人单位据实报销。  2.考察组到考察对象所在单位进行考察。考察内容包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现,查阅考察对象的档案材料,审核“三龄两历一身份”。  (一)住房政策。选调干部由师团机关统一安排周转房一套。选调干部一人入住的,5年内免收水、电、暖、天然气、物业、电视及网络等各项费用,其余事宜按照《关于印发<十三师机关周转住房管理办法(试行)>的通知》(师办发〔2018〕92号)进行管理。 

你可以对照一下下面的条件:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。  聘用单位和受聘人员签订《事业单位聘用合同》,按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。同时为保持教师队伍的稳定性,根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)文件规定,教育岗位的受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。  

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  (五)确定拟选调人员名单、公示。综合考试测评成绩、体检和考察情况,按照人岗相适的原则,确定拟选调人员名单。在中国海林门户网站、海林党建先锋网等媒体公示5个工作日。  (七)调入。试用期满,经选调单位认定胜任工作的,按照干部管理权限和有关程序办理调入手续。选调人员在选调单位最低服务年限为3年,在此期间,不得通过考录、调动、遴选等方式离开选调单位。  (一)报名时间:自2019年6月11日至2019年7月11日止(上午8:30—11:00,下午13:30—16:00,节假日除外)。  体检由学校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向学校提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。  由主管部门会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。  

   为进一步优化事业单位人才资源配置,充实本溪市社会保险事业管理中心人员队伍,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号),结合本溪市社会保险事业管理中心实际,拟面向市直公益性事业单位公开选调工作人员70名。现将有关事项公告如下:  本次公开选调采取现场报名的方式,实行诚信承诺制度,符合报考基本条件和选调职位要求资格条件的考生,填写《2019年本溪市市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》(见附件2)进行报名。报名时间为2019年6月14日至6月21日,上午9:00-11:00;下午13:30-16:30。  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法&gt;的通知》(辽人发[2007]1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发[2011]9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发[2017]61号)等规定,结合学校实际、拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 

  “妈妈,这是我包的粽子……”在一(2)班的主题班会上师生和家长一起进行了亲子包粽比赛。卷粽叶、放粽米、包粽肉、扎粽绳……在家长耐心地指导下,一个个绿绿的粽子在孩子们的小手下包得有模有样。通过活动让孩子们感受到浓情粽香,快乐成长。   一年级的140多名师生和家长来到护国战争纪念馆,开展了“我们的节日端午——走红色路 扬爱国心”主题活动。同学们在护国战争纪念馆和蔡锷广场开展了丰富多彩的活动,包括观英雄足迹、包端午香粽、讲红色故事、划端午“龙舟”、展端午小报等。孩子们自己制作的“龙舟”别具一格,在激烈的划“龙舟”比赛中,孩子们展现了自我,张扬了个性,将活动推向了高潮,现场的师生家长笑声一片。6月5日,学院组织全院教职工理论学习会,国务院参事、我校图书馆馆长何秀荣教授应邀为师生讲解乡村振兴的战略背景、难点和实践,水院党委书记沈立峰主持会议。学院院长杜太生,副书记华博,副院长王朝元,王福军教授等师生员工参加了本次学习会。何秀荣从战略背景、核心难点和实践探索三方面,结合生动详实的案例,对我国乡村振兴问题进行了深入浅出的论述。他介绍,乡村振兴是现代化强国建设的重要板块,通过分析我国未来人口分布、城市化进程以及农村发展等实际问题,提出乡村振兴势在必行,应上升为国家战略。乡村振兴的一个核心是人气。“人气兴,乡村兴;人气旺,乡村旺。”他就乡村振兴的难点——“如何聚集人气”,提出经济途径是聚集人气的根本途径,我们也应积极思考挖潜超经济方面的途径来聚集人气。结合乡村振兴的实践,他提出要积极地将资源优势转化为产业优势,要抓住如今在农业产业、农业服务、产业融合领域的机遇,把农业产业做强做精,创造品牌效应。  

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